解读|职称工作首部法律性文件印发,评职称有了“新尺子”!

  • 日期:08-11
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那么,职业头衔审查的主要议题,标准和程序是什么?非公有制经济部门的专业技术人员和自由职业者应如何评估他们的头衔?最近,人力资源和社会保障部的相关负责人回答了这些问题。

什么是标题评估标准?不得低于国家标准

《规定》很明显,所有地区,部门和雇主都应该建立一个专业的职称评审委员会来评估职称。评估委员会的成员应该是单一的。国家实行职称评审委员会核准备管理制度。职称评定委员会的有效期不得超过3年,有效期届满后,重新批准的准备工作重新审批。

职称审查委员会分为三类:高级,中级和初级。

对于高级职称评审委员会的记录,《规定》澄清,国务院各部门,中央企业和国家行业协会设立的高级职称评审委员会由国务院人力资源部门编制;各地区设立的高级职称评审委员会均来自省。高级别社会和社会部门的核准备案;其他用人单位设立的高级职称评审委员会由省级以上人事部门编制。

核准备和核准备案件的具体办法,由国务院,省人事厅和用人单位根据产权管理机关制定。

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限制;对于长期在困境和偏远地区工作的专业技术人员,要注重工作的实际表现,适当放宽资格和服务年限。

件确定。单位标准由雇主根据国家标准和地区标准由产权评估机构确定。

“区域标准和单位标准不得低于国家标准。”该负责人表示,《规定》在确保法规的严格性和原则的同时,充分考虑各地区和各部门的实际情况,并给予一定的自由裁量权。

什么是标题审核流程?五步基本程序

自1986年以来,为了加强和规范职称评定,原人事部发布了一系列政策文件,建立了职称审查机构和标准审查程序。但是,这些规定相对分散,缺乏系统性,而且效果水平不高。有些政策无法满足当前职称评估工作的需要。

我们进行了研究修订和我们可以采用的所有收养。

从一般政策文件到部门规章,负责人指出,《规定》的引入将在判断从源头审查标题的程序,加强职称管理和确保的过程中发挥重要作用。专业职称的质量。

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据报道,《规定》标准化了标题审查的基本程序,包括备案,审查,审查,宣传,确认等。

要求应按照规定提交;申请人的工作单位应当首先核实申请材料,并在单位内部公告后,向评估委员会评估单位报告。

在审核小组或审核专家审核之后,审核人员的意见将作为审核会议投票的参考;然后审查。评审委员会组织组织召开评审会,并采用少数多数票原则进行表决;随后宣传审查结果。职称评审委员会设置单位应当在不少于5个工作日内公布评估结果,接受社会监督。

最后,审查结果得到确认并提交。无异议通知公告的,由专业职称的人事部门或者专业评审委员会确认;具有产权评估机构的用人单位应当将案件提交专业职称评审委员会审批部门备案。

非公有制经济部门的标题审查是什么?将促进在线评论

目前,非公有制经济专业技术人员占全国专业技术人员总数的一半以上。截至2015年底。非公有技术人员数量达到3822万人,占52.2%。随着非公有制经济部门专业技术人员队伍的不断增长,对职称评估的需求也在不断增长。

但是,非公有制经济部门的一些专业技术人员报告说,工作评价渠道不够畅通,不利于专业技术人员的成长和发展。

为了确保非公有制经济领域的专业技术人员在职称评定中享有同等待遇,《规定》明确适用于对非公有制经济组织和自由职业者的评价,有专业职称评估的依据和保证。同时,对非公有制经济部门专业技术人员职称的评价提出了具体要求,明确了审查,宣传和推荐的主题,确保了各项规定的实施。

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“非公有制经济组织专业技术人员职称评审可以由工作单位或人事代理等进行。审查,宣传,推荐等程序。申请职称评审的自由职业者申请人可由人事机构等审计和公布。推荐程序等。“该负责人告诉记者。

此外,《规定》还明确建立了工作评估服务平台,推动在线评审,逐步实现在线验收,在线处理,在线反馈,积极探索专业职称评估电子证书,电子证书和纸质证书的实施。同样的效果。

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来源丨工人日报