海南发布5项人才配套政策

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2019-09-06 07: 40来源:新华社

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新华社海口9月5日电(记者赵业平)于5日下午在海南省新闻办公室举行的新闻发布会上获悉,为了落实七个中央部门联合发布的“0x9A8B”,海南省委人才发展局率先系统梳理全省人才政策,重点解决人才问题。第一批发布了五项配套政策。

修订后的《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》进一步明确了人员识别范围,简化了识别程序,委托识别机构,建立了规范化的评估识别和退出机制,为高层次人员享受相关的服务保障处理提供了政策依据。

修订后的《海南省高层次人才认定办法》突出了雇主在灵活人才引进中的主要作用,明确了灵活高层次人才引进的认定,优化了灵活人才引进的优惠待遇,规范了灵活人才引进的绩效评估,这将进一步推动灵活人才引进的标准化和制度化。

《海南省柔性引进人才暂行办法》设计了十多项服务保障措施,解决了企业团队中人才现状,购买,购车,子女入学,配偶就业,社会保障,公积金和高层次人才识别等相关问题。海南总部,进一步提升海南总部企业的人才认可度。引力。

《海南省优化总部企业团队引才服务保障办法(试行)》从放宽对人才参与的限制,取消高层次人才参与的等待时间,大力提高高层次人才的医疗保障待遇等六个方面,针对性的医疗保障服务针对各类人才提出了有针对性的措施,有利于在琼江创新创业后消除人才来到琼州,关心医疗保障。担心。

《海南省人才医疗保障实施办法》从基本原则,兼职范围,兼职模式,工资模式和兼职管理五个方面,内地企事业单位的专业技能和管理人才在兼职标准化海南的兼职工作,旨在动员大陆人才积极参与海南自由贸易。区域和自由贸易港的建设激发了创新和创业的活力。

[我想纠正]责任编辑:朱莹

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